Lengyel Orsolya

Látásmódomat a HR-hez és a munkához való hozzáállásomat a szakmai és magán úton szerzett változatos tapasztalatom határozza meg. 12 évet éltem külföldön családommal melynek során megtanultam más kultúrákkal együtt dolgozni, alkalmazkodni és hazahoztam magammal mindazt, amivel úgy éreztem azonosulni tudok és amiből mind emberileg mind szakmailag tanulni, fejlődni tudok.

Állandó változásban éltük az életünket, melynek következménye az lett, hogy kulturálisan és szociálisan befogadóak lettünk, szélesebb spektrumban és érzékenységgel élünk meg olyan fontos kérdéseket, mint az egyenjogúság és elfogadás kérdése, amit leginkább a skandináv gondolkodás befolyásolt.

HR vezetőként dolgozom autóiparban lassan 10 éve, azt megelőzően pedig HR tanácsadóként működtem álláskeresés és outplacement területen. Szeretem a munkám és arra törekszem, hogy mindazt, amit megtapasztalhattam át tudjam adni azoknak, akik nyitottak rá. Ezért is csatlakoztam az Egyenlítő alapítványhoz.