Videók

Miért fontos, hogy a nőket és a férfiakat egyenlően kezeljük a munkahelyen és otthon? Ez a videó többek között ezt mondja el. 

Ebben a videóban Michael Kimmel, egy amerikai szociológus, aki a nemek közötti egyenlőség tanulmányozására szakosodott, elmagyarázza, miért fontos a férfiak és nők egyenlő bánásmódja a munkahelyen és otthon. Szerinte a nemek közötti egyenlőség nem egy zéró összegű játék, hanem mindenki nyer vele és mindenki számára több lehetőséget és több boldogságot eredményez.

Tudtad, hogy mindenkinek vannak előítéletei? Csak az a kérdés, hogy mit kezdünk velük. 

Ez a videó arról szól, hogy nemtől, kortól és társadalmi háttértől függetlenül vannak előítéleteink. A videót a Hősök tere készítette. A Hősök tere különböző kurzusokat kínál diákoknak, tanároknak és cégeknek. Tanfolyamainkon megismerheted a sztereotípiákat és az előítéleteket, rejtett mechanizmusokat, amelyek hatással vannak ránk és befolyásolhatják döntéseinket.

Miért fontos, hogy az eltérő véleményű emberek leüljenek és beszélgessenek egymással?

Ez a videó a Heineken cég reklámja, amely egyben egy érdekes kísérlet is. A videó megmutatja, hogy mi történik, ha az emberek vitatkozás helyett meg tudják beszélni a nézeteltéréseiket.

Tudod, mi az az implicit előítélet, és hogyan tartjuk vissza a nőket?

Ebben a videóban Maureen Fitzgerald, a nemek közötti egyenlőség és sokszínűség tanácsadó, több provokatív könyv szerzője beszél és elmagyarázza, hogy mi az implicit előítélet és annak típusai.

Nem lehet elég korán kezdeni a tanulást és az önismeretet. Ebben a videóban egy 17 éves lány meséli el, hogyan ismerte fel a tudattalan nemi előítéleteket, és hogyan győzte le őket.

Georgina Dowling, egy 17 éves dublini diáklány a tudattalan nemi előítéletekről és a nemek közötti egyenlőtlenségek leküzdéséről beszél ebben a videóban. Szerinte a tudattalan előítéleteink tudatosítása a kulcs, és reméli, hogy előadása inspirálni fog téged.

Mit tehetsz a nemi előítéletek csökkentése érdekében, és miért érdemes ezt megtenned?

Dr. Susan Fleming a Cornell Hotel School vezető oktatója, aki sikeres Wall Street-i karrierje után doktori fokozatot szerzett. Tanulmányai célja annak megértése volt, hogy miért van olyan kevés nő vezető pozícióban az amerikai társadalomban. A nők helyzetének kutatásán és a nők előmeneteléért való kiálláson túlmenően Susan aktív “angyalbefektető” és vállalati igazgató, aki hat állami vállalat, valamint számos magánvállalat és nonprofit szervezet igazgatótanácsában szerzett tapasztalatot. Ez a TEDx-előadás arra összpontosít, hogy miért kellene mind a férfiaknak, mind a nőknek törődniük a nemi előítéletek csökkentésével a társadalmunkban, és konkrét javaslatokat tesz arra vonatkozóan, hogyan lehet ezt elérni.

Tudod, hogy az emberi agy ösztönösen hogyan reagál, amikor váratlan dolgokkal találkozik, például kardfogú tigrisekkel vagy női vezetőkkel a technológiai szektorban? Megtanulhatod, hogyan járhatsz túl a saját tudattalan előítéleteid eszén.

Az emberi agy az evolúció figyelemre méltó vívmánya. Sajnos az az agyi tevékenység, amely évmilliókon át életben tartotta az emberi fajt, ugyanaz az agyi tevékenység, amely ma megakadályozza, hogy elérjük az egyenlőséget. Valerie Alexander (író, előadó és vezérigazgató) elmagyarázza, hogyan reagál az emberi agy ösztönösen, amikor váratlan dolgokkal találkozik, például kardfogú tigrisekkel vagy női vezetőkkel a technológiai szektorban, és azt javasolja, hogy ha van bátorságunk megvizsgálni saját viselkedésünket, amikor szembesülünk az ismeretlennel, átvehetjük az irányítást az elvárásaink felett, és ezáltal megváltoztathatjuk a világot.