D&I Stratégia

Ma már szinte minden nagy nemzetközi cégnek van D&I stratégiája, 5 éve még a legtöbbnek nem volt. Kicsit olyan ez, mint a fenntarthatósági stratégia, 20 éve az sem létezett a legtöbb helyen. Változik a világ és ma erre van szükség.

10 év múlva, nem sok nagy cég lesz, akinek nincs diverzitás stratégiája. Az SMP 500 cég szinte mindegyikének van már Diversity and Inclusion Elnökhelyettese, és több más kollégája, aki ezzel a témával foglalkozik. Ha segítségre van szükséged, hogy egy ilyen stratégia hogyan áll össze, mit jó ha tartalmaz, mire kell kitérni, mik a céljai, hogyan lehet aztán kivitelezni, keress meg minket és mi nagy örömmel segítünk.

Szakember gárdánk segítségével egész céges diverzitás és befogadás stratégiát tudunk készíteni, és tanácsadással tudjuk támogatni döntéshozóid és vezetőid.