Munkahelyi zaklatás és megelőzés
Eseménybeszámolónk Félrenézünk, ha látjuk? Megszólalunk akkor is, ha van vesztenivalónk? Mennyire félünk a ...
Egy transznemű nő, az üvegplafon két oldalán
Tagunk, Magasházi Mónika írása a Népszaván. Marilyn Loden 1978-ban említette egy panelbeszélgetésben először ...
A gyerekvállalás nem való mindenkinek
Sokan vágynak gyerekre, de nem vállalják, mert nem érzik biztosítottnak, hogy mindent megadjanak neki. ...
Vágyak és realitás: miért (nem) szülnek a nők?
Van egy régi mondás, “egy nő két okból képes szinte bármire: hogy legyen gyereke ...
Jobb apa lesz, aki gyerekként babázik?
Arról sok szó esik, hogy a lányoknak miért rossz, ha “lebeszélik” őket a fiúsnak ...
#egyenlítő – a “fiús” és “lányos” dolgokról
A LEGO 2021-es kutatása szerint a megkérdezett fiúk 71 százaléka attól félt, kigúnyolják, ha ...
#vállalkozás #önbizalom
Egy sikeres vállalkozás beindításához ezer dologra van egyszerre szükség, az üzleti tervtől az operatív ...
#váltás #rebranding
Az alkalmazotti és a vezetői vagy vállalkozói szemlélet elemi különbségeket mutat, a kettő közötti ...
Jazzy: Business Class
Sokszínűség és Befogadás: Gyakorlati útmutató és Esettanulmányok címmel jelent meg egy digitális kézikönyv cégek számára ...
Zajlik a forradalom a munkahelyeken, egyre nagyobb szerepet kapnak a nők Magyarországon
A nők nem jobb vezetők, mint a férfiak, ahogy a férfiak sem jobbak, mint ...
Napi aktuális – Heal Edina
Hogyan lehetne a nagy cégek vezetőit meggyőzni arról, hogy nekik is érdekük az, hogy ...
2026-tól jön a női kvóta az EU-ban a cégek vezetésében
Sokszínűség és Befogadás a Munkahelyen – Gyakorlati útmutató és Esettanulmányok kutatás és digitális kézikönyvet mutatott ...