Kuratóriumi tagok

Heal Edina
Heal Edina az Egyenlítő Alapítvány alapítója és vezetője, a kuratórium tagja.
Változások kezelésében, innovációk előmozdításában, a sokszínű munkaerő inspirálásában és motivált és hatékony csapatok létrehozásában tapasztalt felsővezető. A Forbes Magazin az öt legbefolyásosabb nő közé választotta üzleti élet kategóriában. Személyes célja a nők és a férfiak esélyegyenlőségének megteremtése.

Liptay Gabriella a KPMG marketing és kommunikációs igazgatója, az Egyenlítő Alapítvány kuratóriumának elnöke.

Gabriella 2017 áprilisában csatlakozott a KPMG-hez. Szakterületei a márkaépítés, a kommunikációs stratégiaalkotás, a kapcsolódó üzleti folyamatok és szervezetek fejlesztése, átformálása.

Gabi az indulás óta kuratóriumi tagja, meghatározó és aktív egyénisége az Egyenlítő Alapítványnak, munkájával hosszú idő óta támogatja a szervezet célkitűzéseit.

Bíró Ágota – CEO, Engame Akadémia

A sokszínűség és befogadás mellett elkötelezett női felsővezető, aki tapasztalatait az oktatási, NGO és technológiai szektorban szerezte főként nemzetközi területen (British Council, Emarsys, SAP). Szenvedélyesen hisz a tanulásban és a fejlődésben, trénerként is coachként is több nemzetközi projektben dolgozott.

Csatos Erikát, az ÁLOMJÖVŐ Tanácsadó Iroda alapítóját nem csak a hazai, hanem nemzetközi szinten is a legjobb pénzügyi tanácsadók között tartják számon.

Szakterülete a hosszú távú pénzügyi tervek, átfogó pénzügyi stratégiák kidolgozása és menedzselése. Több mint 20 éve dolgozik azért, hogy hazánkban a pénzügyi kultúra magasabb szintre kerüljön.

Ma már leginkább a nők pénzügyi mentorának tartják – vallja, hogy a pénzügyeknek „női arca” (is) van… Mivel a nők sajátos pénzügyi kihívásokkal néznek szembe életük során, ezért speciális pénzügyi programokat dolgoz ki számukra azért, hogy ügyfelei a pénz hiánya miatt soha ne kerüljenek méltatlan helyzetbe.

2014-ben megálmodta és elindította a Nőnek lenni jó! Konferencia – sorozatot, amely mára országosan is ismertté vált. Számtalan, főként nőkkel kapcsolatos civil kezdeményezést támogat. Kiemelt célja, hogy az önkéntesség és adakozás kultúrája fejlődjön közösségében.

Dintsér Andrea a Yourstory.hu integrált marketing- és kommunikációs ügynökség alapítója és vezetője

Andrea szenvedélyes kommunikátor és hálózatépítő. Célja, hogy a cégeket és vezetőiket – kiemelten a női vezetőket – támogassa abban, hogy el tudják mondani történetüket, stratégiájukat és küldetésüket és így hatékonyan érjék el céljaikat. 30+ év vezetői és szakmai tapasztalattal rendelkezik a PricewaterhouseCoopers, majd a KPMG marketing, kommunikációs szakembereként a magyar piacon, Közép-Kelet Európában és még bővebb nemzetközi szinten. 10+ éven át a KPMG közép-kelet európai marketing- kommunikációs és tudásmenedzsment igazgatójaként 19 országot vezetett. Hisz a jól megtervezett, és pontosan célzott kommunikáció erejében, legyen az online vagy offline, és az emberi kapcsolatokban, amelyeket jól kiegészíthetnek és támogathatnak az online eszközök. 7 évig vezette a Magyar Vállalatvezetők Üzleti Közössége (MVÜK) Női Vezetői Klubját, ma már tagként van jelen a közösség életében. Személyes életstratégiájának kiemelt fókusza a hölgyvezetők, női vállalkozók, startupperek támogatása. Az Egyenlítő Alapítvány kuratóriumának aktív tagja, a United Way Magyarország kuratóriumának elnökhelyettese. A Hungarian Business Leaders Forum tagja. Startupokat mentorál, a Design Terminál, és a Tőkeportál mentorcsapatában is aktív szerepet vállal.

Gerencsér Balázs a NIOK igazgatójaként több évtizedes civilszektor-fejlesztő tapasztalattal rendelkezik, a kezdetek óta foglalkozik adománygyűjtéssel, különös tekintettel az 1%-ra. Tréner, facilitátor és közösségfejlesztő. A legutóbbi időben – az Alapítvány vezetésén túl – a fenntarthatóság, a függetlenség kérdései, illetve a civilszervezetek kapcsolatainak építése foglalkoztatja leginkább.

Nagy Beáta a  Budapesti Corvinus Egyetem professzora, a Kommunikáció és Szociológia Intézet munkatársa.

Beáta fő kutatási területei a nemek szerinti különbségek, szervezetek, esélyegyenlőségi politikák, gender studies, illetve work-life balance.

Beáta közreműködésével az Egyenlítő Alapítvány nemzetközi kutatást végez a felsővezető kiválasztás területén.

Public Affairs, Communications and Sustainability Manager – The Coca-Cola Company

Judit húsz éve tölt be vezetői pozíciókat meghatározó cégek, többek között az Unilever, a Zwack Unicum , a Nielsen és a Coca-Cola helyi és régiós menedzsmentjében.

FMCG karrierjét az Unilevernél kezdte a cég élelmiszer és ital portfóliójának marketingkommunikációs szakembereként, majd a számos ikonikus márkát, így az Unicum mellett a Diageo márkákat is forgalmazó Zwack Unicum Rt. marketing és kommunikációs igazgatója lett. Ezt követően a kiskereskedelmi üzleti tanácsadás területén piacvezető Nielsen magyarországi ügyvezetője volt, szorosan együttműködve az FMCG szektor gyártói és kereskedelmi szereplőivel, valamint az iparág szakmai szervezeteivel. Karrierje következő állomásaként Judit a Nielsen régiós menedzsmentjének tagjaként a kelet- és közép-európai régió marketing és kommunikációs igazgatója volt. 2021-ben csatlakozott a The Coca-Cola Company-hoz, mint a cég vállalati kapcsolatért felelős vezetője Magyarországon.

Judit több szervezet karitatív munkáját is támogatja, a kezdetektől tagja az Egyenlítőnek, 2020 óta pedig az alapítvány kuratóriumának. Judit közgazdász végzettségét, majd szervezeti és vezető fejlesztö coach diplomáját a Corvinus Egyetemen szerezte

Kuratóriumunk

Tordai Péter a BOLD társalapítója és kreatív igazgatója.

Péter több mint 20 éve foglalkozik márkaötletek és márkainnovációk kidolgozásával, kommunikációs kampányok tervezésével.  Nemzetközi reklámügynökségek vezető kreatívigazgatójaként számtalan kreatív és hatékonysági versenyen szerzett elismerést, helyi és regionális teameket egyaránt vezetett. 2015 óta saját cégében a BOLD-ban tevékenykedik, amely a tanácsadó cégeknél kreatívabb, a reklámügynökségeknél pedig üzleti szelleműbb megoldásokat ad márkakihívásokra. Az Egyenlítő kuratóriumi tagjaként az alapítványi márka koncepcióján és kommunikációs megnyilvánulásain munkálkodik, annak érdekében a jobbító szándék valódi változásokat indukáljon, hogy a szavakból tettek legyenek.