• This event has passed.
Egyenlítő Hard Talks

Egyenlítő Hard Talks

2021.05.11. @ 17:00 - 19:00

Egy újabb tabutémákat is érintő beszélgetés az Egyenlítő Hard Talks májusi rendezvényén. A beszélgetés középpontjában ezúttal a családi szerepek állnak majd. Túl azon, hogy ki viseli otthon a nadrágot, a nőket vagy épp férfiakat ért diszkriminációról, a gyereknevelésről és arról is beszélgetünk vendégeinkkel, hogy szerintük milyen az ideális apa-anya munkamegosztás, illetve hogy van-e helye az apaságnak a munkahelyen is?

Időpont:   2021.05.11., kedd 17.00

Helyszín:  Online (Zoom)

Beszélgetés résztvevői:

  • Léder László pszichológus, vezetői coach az Apa Akadémia alapítója, két kislány édesapja
  • Szél Dávid, tanácsadó szakpszichológus, egyetemi oktató, egy kisfiú és egy kislány édesapja
  • moderátor: Heal Edina, az Egyenlítő Alapítvány alapítója, vezetője
A rendezvény ingyenes, de regisztrációhoz kötött.
Léder László Apa Akademia

Pszichológus, vezetői coach az Apa Akadémia alapítója, két kislány édesapja vagyok. Mint szervezetfejlesztő pszichológus sok éve harcolok azért, hogy a nemi egyenlőség a vállalatok felső vezetésében is megvalósulhasson. Az Apa Akadémia megalapításával pedig az a célom, hogy hazánkban is elterjedjen az emancipált gyermeknevelés és háztartásmenedzsment kultúrája, vagyis az anyák és apák egyenlő szerepvállalására épülő családmodell. Jelszavunk: ” Csempésszük vissza az apákat a családokba „. Meggózódésem, hogy az anyákért és a nőkért az apák megerősítésével nagyon sokat tehetünk”.
Egyenlítő Hard Talks

Tanácsadó szakpszichológus, egyetemi oktató vagyok. Tíz éve írom Apapara című blogomat, amiből két könyvem is született, szóval még az is lehet, hogy író is vagyok, de ebben azért nem volnék biztos. Abban viszont igen, hogy nagyon fontosnak tartom a munkámban és a magánéletemben is nemi egyenjogúságot és a nyitott, elfogadó gondolkodásmódot, ezekről a témákról rendszeresen tartok előadásokat és írok cikkeket.

Heal Edina: A nőket a karrierlépcső minden egyes pontján diszkrimináció éri

Változások kezelésében, innovációk előmozdításában, a sokszínű munkaerő inspirálásában és motivált és hatékony csapatok létrehozásában tapasztalt felsővezető. A Forbes Magazin az öt legbefolyásosabb nő közé választotta üzleti élet kategóriában. Személyes célja a nők és a férfiak esélyegyenlőségének megteremtése.

Események