Sajtóközlemény 2024.06.28.
Sokszínűség és Befogadás a Munkahelyen: Gyakorlati útmutató és Esettanulmányok kutatás és digitális kézikönyv ...
Köszönjük
Együttműködésünk részeként az expodom.hu webáruház 2024-es kültéri rendezvényeinkre összecsukható pavilont biztosított, mely nagyban megkönnyíti ...
Egyetemi érzékenyítő kurzust indít közösen az Egyenlítő Alapítvány és az International Business School
SAJTÓKÖZLEMÉNY Egyenlítő Alapítvány 2024.03.11. A 2024/25-ös tanévben az Egyenlítő Alapítvány az IBS-sel közösen ...
Rendhagyó nőnapi üzenetek: Húslevestől a nemi szerepekig, bullshit munkáktól a pozitív jövőképig
Gyermekeink pozitív jövője közös érdek és cél mindkét nem számára, a kulcs a generációk ...
Mentorált összecsődülés – Kapcsolódj!
Mindannyian ismerjük azt az embert a munkahelyünkön, aki soha nem hagy ki egy alkalmat ...
#Allmalepanel: miért nincsenek még mindig nők a magyar nyilvánosságban?
Tagunk, Zorigt Burtejin írása a Qubit oldalán. A magát baloldali, rendszerkritikus és zöld ...
SpenglerFox Candidate Experience Survey 2023
Az év elején a SpenglerFox csapata belevágott egy felmérésbe, hogy lássák aktuálisan a pályázók, ...
Anyaként a munkaerőpiacon? Mi a keresnivalónk?
Rácz Zsuzsa írása a május 10-i Egyenlítő Hard Talks beszélgetés kapcsán. Elkerülhetetlen a ...
Áttörni az üvegplafont: egy nő soha nincs jó életkorban
Interjú Prof. Dr. Nagy Beátával, a kuratóriumunk tagjával. Miért ...
Hogyan támogathat a mentorálás téged, mint jövőbeli női vezetőt?
Bódi Gabriella, az [eureka] alapítója és vízióért felelős vezetője, az Egyenlítő HR Csoport vezetője. ...
Vajon a képzés-fejlesztésen spórolunk először?
A tavalyi évhez hasonlóan az [eureka] Consulting & Games csapata útjára indította képzés-fejlesztési ...
#Equaliser News: “That’s such a guy thing to do” – Examining Gender Stereotypes
Imagine yourself waking up the next day with the opposite sex. What would your ...