- Ez az esemény elmúlt.
Család és karrier | Nők a vezetésben
2021.12.02. @ 17:00 - 18:30
MEGHÍVÓ
Hazai és skandináv példák
Azt gondolnánk, hogy munkahelyi nemi sokszínűség hazánkban nem probléma. Az adatok mást mutatnak: a női vezetők száma a politikai, gazdasági vagy tudományos területeken – csak hogy néhány példát említsünk – lényegesen alacsonyabb Magyarországon az uniós átlaghoz képest. A hagyományok, tudattalan/tudatalatti előítéletek, sztereotip elvárások és akár diszkrimináció miatt a nők többségének továbbra is nehezebb karriert építeni. Mindez annak ellenére, hogy több kutatás és adat is alátámasztja, a nemek közötti sokszínűség a vezetőségben több üzleti sikert, jobb hatékonyságot, több innovációt, nagyobb ügyfélelégedettséget és az alkalmazottak lojalitását eredményezi.
A vezetés minősége nemünktől független. Képzettségtől, tapasztalattól és jellemtől függ – azaz emberi képességeinktől. A ‘Család és karrier’ sorozat mostani eseményén a női vezetői szerepvállalás előnyeiről lesz szó, valamint arról, hogyan hozhatjuk egyensúlyba családi életünket karrierünkkel – mert a teljes élethez a legtöbbünknek egyformán szüksége van értelmes munkára és szerető családra.
Dátum: 2021. december 2. 17:00 óra
Helyszín: online
Az esemény részben angol, részben magyar nyelven zajlik, angol-magyar szinkrontolmácsolással.
PROGRAM
17:00 | Megnyitó
Heal Edina, az Egyenlítő Alapítvány alapítója és vezetője,
Henna Knuuttila, Finnország budapesti nagykövetségének helyettes vezetője
17:10 | Női vezetők a finn kormányban és az üzleti életben
Kitekintés Heal Edina, Henna Knuuttila és Heli Aalto a KONE regionális igazgatója által
17:30 | Kerekasztal-beszélgetés
- Friedl Zsuzsanna, Chief People Officer, Magyar Telekom
- Fodor Éva, szociológus, a CEU Gender Studies tanszékének professzora
Moderátor: Mészáros Antónia, az UNICEF Magyarország ügyvezető igazgatója
18:10 | Kérdések és válaszok, zárszó
A rendezvénysorozat támogatja az Egyenlítő Alapítvány fő célját, hogy beindítsa azokat a pozitív változásokat Magyarországon, amelyek segítik a női vezetők munkahelyi elfogadását, növeli arányukat a vezetőségben és nagyobb részvételüket a társadalmat befolyásoló döntéshozatalban. A skandináv család- és karrierszemlélet inspiráló és követendő példa, melyet a nők kormányban való részvételének magas aránya, a szülői jogok és a virágzó skandináv gazdaságok is bizonyítanak.
A rendezvény a Nordic Council of Ministers támogatásával jött létre.
További információkért látogasson el megújult weboldalunkra vagy lépjen velünk kapcsolatba az info@egyenlitoalapitvany.org címen.
Egyenlítő Alapítvány