2024-ben már egyetlen HR szervezet sem mondhatja felelősségteljesen, hogy nekünk nem kell a mesterséges intelligenciával, és annak a munka világára, a HR funkcióra és a teljes szervezetre gyakorolt hatásával foglalkoznunk. Az AI itt van és itt is marad. Ez nem változik, nekünk viszont annál inkább kell.

A jó hír, hogy függetlenül attól, hogy most éppen hol tartunk,

• az AI-ról tanulás, a kísérletezés elkezdése és a folyamatos fejlődés,
• a HR adatokra, azok minőségére és az adatvezérelt döntésekre történő fókuszálás,
• és az AI és a HR vonatkozásairól való tudatos gondolkodás, azaz az emberközpontú szervezeti desAIgn Thinking,

mindenki számára nyitott, itt és most választható opció.

Tartsuk tehát evidenciában, hogy honnan indulunk, de arra ne korlátként tekintsünk, hanem mint az elrugaszkodási lehetőségünk és az általunk kijelölt időtávon belül elérhető utazósebességünk bázisára.

Valahol mindenki az út elején van: itt még bármi és bárki behozható, a fejlődést pedig elsősorban magunkhoz érdemes mérni.

Ezen a webinaron ezeket a kérdéseket járjuk körbe, sok konkrét inputtal, hogy hogyan csináljuk mindezt jól. Mert itt a MI idő, és benne a mi időnk is.

A találkozó menete: