Az évtervező találkozó során az egyik legtöbb szavazatot kapott témakör a Talent Management volt. Ezt a témát vesszük górcső alá április 9-én Vágó Beátával.
A döntés, hogy ki kerül be egy vállalat Talent programjába karriereket indíthat el, késleltethet, vagy akár már egy munkatárs kezdő lendületét elvágva örökre eltérítheti őt egy felívelő pályáról.
Nagy a felelősség a HR szakember és a vezető vállán is.
Mennyi szerepe van a láthatatlan előítéleteknek egy ilyen folyamatban? Van e olyan rendszer, amiben tényleg objektív tényekre alapozva lehet helyes döntést hozni? És ha igen, hogy működik? És mi HR-es szakemberek, mit tudunk tenni azért, hogy, hogy „Mindenkinek legyen egyenlő esélye álmodni”?
Ezzel a címmel hívunk benneteket egy közös gondolkodásra.
A témára történő ráhangolódást segítve, Vágó Beáta, Senior HR Advisor, egy esettanulmány keretében szeretné bemutatni, milyen kihívások, lehetséges válaszok és tanulságok vannak egy vállalati Talent Management rendszer bevezetésében.
Előadó: Vágó Beáta, Senior HR Advisor
A találkozó menete:
Érkezés, köszöntés
Vágó Beáta előadása
Q&A, csoportos beszélgetés, központi kérdés: „Mit is tehet egy vezető és a HR szakember a korlátozó sztereotípiák csökkentéséért Talent Management programban?
Érkezés, köszöntés Vágó Beáta előadása Q&A, csoportos beszélgetés, központi kérdés: „Mit is tehet egy vezető és a HR szakember a korlátozó sztereotípiák csökkentéséért Talent Management programban? Zárszó***
A rendezvény az Egyenlítő Alapítvány aktív támogatói tagjai számára díjmentesen látogatható. Ha nem vagy még támogató tagunk, de szeretnél részt venni az eseményen, vedd fel velünk a kapcsolatot az info@egyenlitoalapitvany.org címen.
A rendezvény az Egyenlítő Alapítvány aktív támogatói tagjai számára díjmentesen látogatható. Ha nem vagy még támogató tagunk, de szeretnél részt venni az eseményen, vedd fel velünk a kapcsolatot az info@egyenlitoalapitvany.org címen.