• This event has passed.

HR Csoport Találkozó 2022.05.31.

2022.05.31. @ 08:30 - 10:00

Az agilis HR-ről Jurecska Andreával

A HR Csoport soron következő, évadzáró találkozóját május 31-én, kedden reggel 8.30-tól tartjuk, továbbra is online, Zoom meeting keretében.

Téma: Agilis HR a gyakorlatban

A találkozó első felében Jurecska Andrea (United Consult Zrt.) előadásával vezetjük fel a témát. Andrea arról fog mesélni, hogyan implementálta az agilis módszertan elemeit a HR csapatának felépítése és a HR stratégia kialakítása során. Gyakorlati példákon keresztül ránézünk arra, hogyan lehet agilis a HR egy nem agilis szervezetben és ez szervezeti szinten milyen hatást vált ki. Szó lesz arról is, hogy ebben az elmúlt 6 évben melyek voltak a legnagyobb tanulságok és buktatók a módszertan implementálásakor.

A találkozó menete:

  • Érkezés, köszöntés
  • Jurecska Andrea előadása
  • Q&A, beszélgetés a téma kapcsán
  • Zárszó

Nem vagy még Egyenlítő tag, de szeretnél részt venni az eseményen? Lépj velünk kapcsolatba az info@egyenlitoalapitvany.org címen.

Chief HR & Internal Communication Officer, United Consult Zrt., Co-Founder HR DesignLab

Andrea a hazai munkáltatói márkaépítés mellett elkötelezett szakember, hr designer, oktató, a United Consult HR igazgatója és belső kommunikációs vezetője. PR menedzserként szerezte első diplomáját, majd a Corvinus Egyetemen közgazdászként végzett HR szakon. HR területen szerzett több éves tapasztalata mellett pályafutásából közel 15 évet marketing és értékesítés területen töltött nemzetközi cégeknél. Emellett agilis szervezeti transzformációban, vállalati kultúrafejlesztésben szerzett tapasztalatot és ez a szakmai háttér nagyban meghatározza mai HR stratégiai fókuszát, employee experience szemléletét.

Célja, hogy erősítse a szervezetek jövőtálló, adaptív működését ezért már a klasszikus HR feladatokban és folyamatfejlesztésekben is magas színvonalon, holisztikusan alkalmazza a munkavállalói élményalapú megközelítést. Megérzi és megérti a piaci kihívásokat, melyre folyamatosan választ kíván adni agilisan működő szakértői csapatával. Hisz benne, hogy az üzleti értéket teremteni és maximalizálni csakis úgy lehet, hogy a humán tőke valóban az első és legfontosabb helyen szerepel a cég stratégiájában. Folyamatosan tanul, nemzetközi szervezetfejlesztési gyakorlatokat implementál és kutatja az összefüggéseket a digitális transzformáció humán aspektusai és a munkavállalói élmény kapcsolatában.

Események