Vámosi Mariann

ORGANISATION & PEOPLE DEVELOPMENT

20 éves nemzetközi tapasztalattal rendelkezem felsővezetőként és szervezetfejlesztőként, amelyet elsősorban multinacionális vállalatoknál szereztem. Karrierem során olyan nagynevű cégeknél dolgoztam HR vezetőként, mint a BT, DLA Piper, ahol 50-80 fős nemzetközi HR csapatok irányításával alakítottam a vállalatok kultúráját és szervezeti fejlődését. Feladataim közé tartozott a komplex szervezeti változások, átszervezések, transzformációk, nagyszabású projektek és tranzíciók hatékony kezelése, valamint a munkatársak és vezetők fejlesztése, a tehetséggondozó programok és a teljesítményértékelési rendszerek átalakítása.

Ma a saját szervezetfejlesztési tanácsadó cégemet, a Projectis Consultingot vezetem, ahol elsősorban a KKV szektor és nagyvállalatok versenyképességét, hatékonyságát, valamint ESG (Environmental, Social, Governance) teljesítményét támogatom a HR stratégiai eszközeinek segítségével. Egyedi, testreszabott megoldásokkal segítem a szervezeteket abban, hogy sikeresen navigáljanak a folyamatosan változó gazdasági és társadalmi környezetben, miközben fenntartható növekedést és pozitív társadalmi hatásokat érjenek el.

Társadalmi szerepvállalásom a nemek közötti egyenlőség előmozdítására irányul az Egyenlítő Alapítvány tagjaként, valamint az intelligencia népszerűsítésére a Mensa Hungariqua tagjaként. Mindemellett elkötelezett vagyok a munkahelyek minőségének javítása mellett, különös figyelmet fordítva az ESG elvek gyakorlati megvalósítására.