Gáthy-Stéber Andrea PhD

HR VEZETŐ, MINICRM ZRT.

2018-ban szerezte tudományos doktori fokozatát az ELTE PPK Neveléstudományi Doktori Iskolájában ösztöndíjasként. Oktatási és kutatási területe a felnőttkori tanulás, azon belül kiemelten az informális tanulás mintázatai, a munkához kapcsolódó tanulás és a tudásmenedzsment. Andrea már az egyetem mellett és azóta is a HR területén dolgozik IT cégeknél. Jelenleg a magyarországi MiniCRM Zrt. és romániai leányvállalatának HR vezetője. Elkötelezett abban, hogy erősítse a HR értékteremtő és stratégiai szerepét, emberközpontú és üzletileg is eredményes szervezetet, szerethető munkahelyet építsen. HR vezetőként elengedhetetlennek tartja a sokszínű, befogadó és támogató kultúrát, az etikus és korrekt munkáltatói magatartást, az esélyegyenlőség biztosítását. Édesanyaként és nőként is fontosnak tartja, hogy erősödjön a nők munkaerőpiaci megbecsültsége és a női vezetők elfogadottsága.