Egyetlen tényezője van a sikernek vagy kudarcnak – az ember. Ha a megfelelő, ha a legjobb munkatársakat akarjuk megszerezni, akkor el kell fogadnunk az új játékszabályokat: bizalom, információ megosztás, átláthatóság és távmunka.

Első ránézésre ez a bevezetés lehet közhelyes, és talán nem is értjük mit keresnek ezek a szavak egy mondatban. De a világ változik és ennek a sebessége exponenciális (ez sem újdonság). A piramis szerkezetű, komoly hierarchiával strukturált nagyvállalatok, a 9-től 5-ig tartó munkanap, a blokkolóóra lebomlóban vannak. A robot technológia olyan gyorsan veszi át ezek helyét, hogy mire feleszmélünk már olyan helyeken is emberi hangú gépekkel fogunk kommunikálni ahol azt nem is sejtettük…
E mellett pedig a nagyvárosok ellehetetlenednek az elmúlt évtizedekben oda özönlő munkaerő és az általuk gerjesztett infrastrukturális terhelés miatt. A napi 3-4 órás ingázás, még városhatáron belül is „normális”. Ez nem csak nemz