scs_5004
Az előadás anyaga
Várunk mindenkit az Egyenlítő Alapítvány és a Budapesti Corvinus Egyetem Társadalmi Nem- és Kultúrakutató Központ évzáró, vitaindító előadására és az azt követő kötetlen beszélgetésre. A 30-40 perces előadás és vita után frissítővel várjuk vendégeinket.

Időpont és cím:

Időpont: 2016. december 8. (csütörtök), 17:00-20:00
Helyszín: Budapesti Corvinus Egyetem,
Közraktár utca 4-6., C épület, 510-es terem
Előadók: Nagy Beáta és Geszler Nikolett
Moderátor: Hadas Miklós, professzor, a Budapesti Corvinus Egyetem Társadalmi Nem- és Kultúrakutató Központ társigazgatója

Az előadás rövid összefoglalója:

Miközben egyre inkább örökzöld téma a vezetők (különösen a női vezetők) munka-magánélet egyensúlya, ritkán kerül elő az a kérdés, hogy milyen szerepe van ebben az őket alkalmazó szervezetnek. A téma alapos elemzéséhez elengedhetetlen annak a szervezeti kontextusnak a megismerése, amibe az egyéni munka-család viselkedések, cselekvések és stratégiák ágyazódnak. Hazai és nemzetközi adatok rámutatnak arra, hogy bár a felsővezetők nagyobb autonómiával rendelkeznek, mint kollégáik, de magasabb fokú stresszel és felelősséggel is számolniuk kell. A rugalmas formákat gyakran felülírják a cég mindennapos eseményei úgy mint a meetingek, az extrém terhelés vagy a feladatdelegálás hiánya. Az előadás férfi és női felsőszintű vezetőkkel készített interjúk elemzésével azt mutatja be, hogyan és miért kell az egyéni és szervezeti felelősség kérdését együttesen vizsgálni.

Az előadókról:

Nagy Beáta, a Budapesti Corvinus Egyetem professzora
Szakterülete: szervezet, menedzsment és nemek. A Dilemmas and Strategies in Reconciling Work and Family című záró, illetve a Race against Time? Interrelationships between Children, Time, Work-life balance and Technology című most induló kutatás vezetője. 2015-ben megjelent, Háttérben című könyvében a műszaki és informatikai felsőoktatásban megjelenő nemek szerinti mintázatot vizsgálta (http://www.harmattan.hu/konyv_1227.html).
Geszler Nikolett, a Budapesti Corvinus Egyetem 2016-ban doktorált hallgatója, számos magyar és angol nyelvű publikáció szerzője Work-Family Conflict of Hungarian Manager Fathers című doktori disszertációjában a munkahelyi és családi élet felelősségeinek összehangolásából felmerülő problémákat elemezte a magyar menedzser apák életében (http://phd.lib.uni-corvinus.hu/926/). Jelenleg az Ipsos Zrt.-nél dolgozik kutatóként.