Egyenlő fizetések
Ma Magyarországon a nők átlagban 14%-kal keresnek kevesebbet, mint férfi kollégáik. Ez egyrészt abból adódik, hogy több férfi dolgozik magasabban fizető vezetői poziciókban, másrészt azért, mert sokszor a nők ugyanabban a pozicióban is kevesebb fizetést kapnak.
Az EU átlag 16%, mondhatnánk, hogy mi jobban állunk, de a magyar társadalom egészének érdeke az, hogy ez a különbség ne álljon fent, nők és férfiak egyenlő fizetést kapjanak, egyenlő lehetőségeket élvezzenek a munkahelyeken. A családoknak több jövedelme lesz, a költségvetésnek több adóbevétele lesz, a gyerekekre több pénz fog jutni, csak hogy egy párat soroljunk fel a pozitív hatásokból.
